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domingo 19 noviembre 2017
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Delegación de la Unión Europea en Venezuela busca responsable de prensa e información.

Delegación de la Unión Europea en Venezuela busca responsable de prensa e información.

 

La delegación de la Unión Europea anunció estar buscando responsable de prensa e información. Al puesto (Agente local) en el Sector “Política, Prensa e Información”, se le atribuirán tareas en función de las necesidades de la Delegación. En este puesto, el/la candidata/ha seleccionado/a servirá como personal de apoyo al Sector bajo la supervisión y responsabilidad del Jefe del Sector. La función consistirá principalmente en promover las políticas de la UE y organizar actividades de visibilidad de la Delegación de la UE dirigidas a los creadores de opinión, incluida la prensa, a coordinar actividades culturales y de relaciones públicas con los Estados Miembros de la Unión Europea.

Los requisitos para postularse son: Ser titular de un diplomado de educación superior, totalizar al menos 3 años de experiencia profesional en el ámbito de la comunicación o la gestión de eventos, relaciones públicas corporativas, tener probada capacidad de análisis de los medios y redacción, Demostrar un conocimiento perfecto del español, así como un excelente dominio de los idiomas inglés y/o francés, Poseer un amplio conocimiento de la Unión Europea, de sus instituciones y de sus políticas internas y hacia América latina. Buen dominio de las diferentes herramientas informáticas y bases de datos. Buena capacidad organizativa en relación con la gestión de eventos. Experiencias en gestión de redes sociales. Experiencia en el mundo diplomático sería un plus.

Al momento de postular se requieres que se envíe la solicitud y los documentos de apoyo por email a delegation-venezuela@eeas.europa.eu

El envío debe incluir una carta de presentación en inglés, un CV detallado (según formato anexo) en inglés así como copias de diplomas y certificados de trabajo. Únicamente se solicitarán originales de la documentación al/a la  candidato/a seleccionado/a para el puesto.

El procedimiento de selección se basará en una evaluación de las candidaturas y entrevistas con los candidatos preseleccionados con el fin de establecer una lista corta. En el caso de un gran número de solicitudes, se organizará una prueba escrita destinada a evaluar, entre otros, los conocimientos lingüísticos.

La fecha límite es el miércoles, 1 de noviembre del 2017 (4:00pm)

El envío debe incluir una carta de presentación en inglés, un CV detallado (según formato anexo) en inglés así como copias de diplomas y certificados de trabajo. Únicamente se solicitarán originales de la documentación al/a la  candidato/a seleccionado/a para el puesto.

El procedimiento de selección se basará en una evaluación de las candidaturas y entrevistas con los candidatos preseleccionados con el fin de establecer una lista corta. En el caso de un gran número de solicitudes, se organizará una prueba escrita destinada a evaluar, entre otros, los conocimientos lingüísticos.